Work-Tech
Bridges the gap in Hiring
Met Work-Tech slaan wij een brug tussen gekwalificeerde specialisten die op zoek zijn naar een passende/uitdagende functie en de personeelsbehoefte bij organisaties. Hiermee wordt onontdekt talent een kans gegeven op de arbeidsmarkt. Work-Tech richt zich primair op HBO en WO functies voor het midden- en hoger management.
Onze missie is tweeledig: we helpen niet alleen ervaren experts bij het vinden van hun ideale rol, maar we bieden ook een kans aan onontdekt talent om zich te laten gelden op de arbeidsmarkt.
Work-Tech
Bridges the gap in Hiring
![#](https://work-tech.nl/wp-content/uploads/2024/05/iconen_4.png)
Het herkennen van onontdekt talent
Eén van de Work-Tech pilaren is het herkennen van onontdekt talent. Wij kijken naar de persoon zelf, interesses, leerbereidheid en affiniteit. Iemand moet tenslotte ook als persoon bij de organisatie passen voor een duurzame werkgever en werknemerrelatie. Wij kijken verder dan een CV en herkennen daarmee onontdekt talent in de markt en geven die een volwaardige kans voor een gekwalificeerde invulling van de personeelsbehoefte bij organisaties.
![#](https://work-tech.nl/wp-content/uploads/2024/05/iconen_2.png)
Benut het potentieel
Door verder te kijken dan enkel een CV kan het potentieel van een persoon volledig benut worden. Iemand met de juiste persoonlijke eigenschappen kan uiteindelijk veel gekwalificeerder zijn voor een positie dan iemand met de “juiste” opleidingsachtergrond.
![#](https://work-tech.nl/wp-content/uploads/2024/05/iconen_1.png)
Flexibiliteit
Met Work-Tech veren wij mee met de behoeften en wensen van de klant en stellen wij ons flexibel op. Wij vragen door om tot de kern van het vraagstuk te komen, om zo ook de latente behoefte te achterhalen. Daarbij kijken wij in dit vakgebied naar twee kanten, werkgever en werknemer, het moet vanuit beide kanten aansluiting vinden bij de behoeften. Door ons gekwalificeerde team met professionals zijn wij in staat om dit ook toe te passen op ad hoc vraagstukken.
![#](https://work-tech.nl/wp-content/uploads/2024/05/iconen_3.png)
Diversiteit/Inclusiviteit
Bij Work-Tech maakt het niet uit wat de achtergrond is van een persoon, wij staan ervoor om iedereen een kans te bieden die bij diegene past en waar uitdaging in zit. Enkel een CV is niet belangrijk genoeg, wij geven om iemand als persoon en kijken naar de kwaliteiten en eigenschappen die een persoon heeft. Motivatie, interesse, leerbereidheid en nieuwsgierigheid zijn hierin onder andere veel belangrijker dan het “juiste papiertje”.
Hoe werken wij?
Kennismakingsgesprek met de organisatie
De zoektocht naar gekwalificeerd personeel
Telefonisch gesprek met potentiële kandidaat
Kennismakingsgesprek kandiaat door Work-Tech
Kennismakingsgesprek tussen de kandidaat en de organisatie
Afrondend gesprek en indiensttreding
Evaluatie
Heb je een vraag of zin in een kop koffie?
Neem contact met ons op!
![contact-side](https://work-tech.nl/wp-content/uploads/2024/05/contact-side.jpg)